个人公司的福利费记提比例是多少？

员工福利费就是指用以提高员工物质财富，协助员工及家属处理一些独特困惑和开办团体福利工作所付款费用。

员工福利费的计提比例：公司产生职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

福利费计提比例的相关法律法规：

依据《企业所得税实施条例》第四十条要求：公司产生职工福利费开支，不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

依据国税发〔2008〕264号文要求：2007年多度企业员工福利费，仍按计税工资总量的14%测算扣减，未实际应用的那一部分，应总计记入员工福利费账户余额。2008年及以后本年度产生职工福利费，先要抵减之前年度总计记提但还没有实际应用职工福利费账户余额，不够一部分按新所得税法要求扣减。公司之前年度总计记提但还没有实际应用职工福利费账户余额已经在抵扣，归属于职工权益，假如改变用途的，应调节提升应纳税额。

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