劳动派遣服务项目为公司用人给予了一种新挑选，使公司用人更为灵便，是对公司人才资源的有利填补。并且接纳劳动派遣的企业不用代缴个人所得税，代交社保商业保险，用人限期不会受到劳动合同法的限定，减少了法律法规和税务风险性。可是财会人员怎样辨别其所获得的税票呢？

依据税务2016年47号要求，一般纳税人给予劳务外包服务项目，以得到的全都税款和价外费用为销售总额，依照一般记税方式测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以得到的全都税款和价外费用，扣减代用人企业付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的额度为销售总额，依照简易征收依5%的增值税率测算交纳所得税。

小规模给予劳务外包服务项目，以得到的全都税款和价外费用为销售总额，依照简易征收依3%的增值税率测算交纳所得税；还可以挑选差额纳税，以得到的全都税款和价外费用，扣减代用人企业付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的额度为销售总额，依照简易征收依5%的增值税率测算交纳所得税。

因而，从派遣公司获得的劳动派遣费税票从征收率上看到三个，6%，5%，3%，免税政策（即零税率）。

假如派遣公司选用差额纳税的，一般纳税人适用增值税率为5%，47号文要求向用人企业扣除用以付款给劳动派遣员工薪水、福利和为其申请办理社保及公积金的花费，只有出具普票，差值一部分可以出具所得税专票。

小规模跟上面一样。

假如派遣公司舍弃差额纳税，一般纳税人以得到的全都税款和价外费用出具6%的企业增值税专票或是普票。

小规模舍弃差额纳税，以得到的全都税款和价外费用开具3%增值税率的普票或是所得税专票。

（1）挑选差额纳税，在差值开票系统中出具。

依据国税局2016年23号公示要求适用差额纳税方法交纳所得税，且不可全额的出具增值税专票的（国家财政部、税务质监总局另有规范的以外），经营者自主出具或是税务行政机关代开增值税发票时，根据新系统中差额纳税开税票作用，入录价税合计销售总额（或价税合计评定额）和扣除额，系统测算税款和未含税额度。出具取得成功以后，税票的征收率栏以“***”表明，打印发票时税票栏全自动打印出“差额纳税”字眼。征收率栏是依照接到的全都工程款减掉付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额依照5%的增值税率测算的税款。发票开具不可与别的应税个人行为混开。

  （2）挑选差额纳税，在正常的系统软件中出具

  在正常的开票系统中就付款给派遣公司的劳动派遣花费（或是服务费）一部分出具5%的税票，代用人企业付款的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金一部分出具“零税率”税票。假如合在一张出具，只有出具普票，假如分离出具，付款的劳动派遣花费一部分可以出具专票。代付款的薪水、个人社保等只有出具“零税率”普票。备注不用做特殊备注。

（3）舍弃差额纳税，在一般操作系统中出具普票或是专票

在正常的开票系统中，就付款给派遣公司的所有花费出具6%（一般记税）或是3%（简易计税）的增值发票。备注不用做特殊备注。

别的开票信息应当达到发票管理办法及实施办法的规定，务必保证按号次序填开，新项目齐备，具体内容真正，笔迹清晰，所有发票联一次复写、打印出，具体内容完全一致，并在抵扣联和抵扣联加盖企业财务印章或是财务专用章。

总而言之，财会人员在获得劳动派遣费税票时，应当依照以上好多个因素去辨别，假如获得的发票开具不合规管理，应尽快退回再开，以防给公司产生损害。