应对员工薪酬月末有账户余额吗

答:应对员工薪酬"帐户期终一般有账户余额,且账户余额在借贷方.

由于应对员工薪酬是负债类,简单说就是欠员工薪水.公司一般上一个月记提应对员工薪酬,下一个月发工资.要是没有账户余额,下一个月发什么?

应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬,依照"薪水,奖励金,补贴,补助"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"消除员工劳务关系赔偿"、"非货币性福利"、"其他与得到员工提供服务的有关的开支" 等应对员工薪酬项目进行明细核算.

企业需要在报表附注中公布与员工薪酬相关的数据

答:(一)理应付给员工的薪水、奖励金、津贴和补贴,以及期终应付未付额度.

(二)理应为员工交纳的医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金,以及期终应付未付额度.

(三)理应为员工存缴的公积金,以及期终应付未付额度.

(四)为员工所提供的非货币性福利,以及测算根据.

(五)理应收取的因解除劳动合同赋予的赔偿,以及期终应付未付额度.

(六)别的员工薪酬.

因自行接纳裁掉提议职工总数、补偿标准忍不明确而引起的或有负债,理应按照《企业会计准则第13 号--或有事项》公布.

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