应对员工薪酬中别的工资收入包括哪些内容

答：行政单位会计里"应对员工薪酬"学科关键计算具体内容：

一、本科目计算机关事业单位按有关规定应对给员工及为员工收取的各种各样薪酬，包含标准工资、奖励金、国家统一所规定的津贴补贴、社会保险金、公积金等。

二、本科目理应按照国家有关规定依照“薪水(离退休费)”、“地区(单位)津贴补贴”、“别的工资收入”及其“社会保险金”、“公积金”等方面进行明细核算。

应对员工薪酬--其他个人收入核算具体内容：

指按国家规定的发送给本人除了上述之外的收益，如：夜餐补贴金、市内交通费、通讯补贴、发放到个人一次性奖励、提租补贴、买房补贴这些。

应对员工薪酬内容的简述

员工薪酬主要是指为了获得员工提供服务的而提供各种各样方式的酬劳以及其它有关开支。

包含：

1.员工工资、奖励金、津贴和补贴;

2.员工福利费;

3.医保费、养老保险金、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险金等;

4.公积金;

5.工会经费和职工教育经费;

6.非货币性福利;

7.因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿(解雇员工);

8.别的与得到员工提供服务的有关的开支。

好啦，有关“应对员工薪酬中别的工资收入包括哪些内容”及其应对员工薪酬的一些定义我早已给大家介绍完后，期待我推荐的具体内容能够给大家有所帮助!感谢大家阅读文章!