用人用人单位

用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。

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　　依据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按百分比分配残疾人就业规章制度。宁波市用人单位分配残疾人就业的比率不能少于本企业在职人员员工数量的1.5%。分配残疾人就业占比未做到本企业在职人员员...

提到残保金，说实在的一开始我也感觉挺简单的，真的是套公式计算吗?可是在日常工作中，有许多财会人员真的是有这样那样的疑惑。静下来，细细细读现行政策，感觉关键点真就蛮多，不试不清楚，一看吓一跳!跟我一起来...

劳务派遣公司向需要就业的企业派遣人才，派遣公司收取一定的劳务费。为了降低企业的就业成本，越来越多的企业青睐劳务派遣就业模式，市场上各种劳务派遣公司如雨后春笋般涌现。那么，很多人说可以推荐一家靠谱的劳...

公司一年零申报残保金怎么计算?答:用人公司理应按照去年本公司分配残疾人就业没有达到要求比例差值数量和本公司在职员工年平均工资之积测算交纳残保金.计算方法如下所示:残保金年缴付额=(上年用人单位在职员工总数...

劳务外包服务，就是指派遣公司为了实现用人单位针对各种灵活用工的需要，将员工外派至用人单位，接纳用人单位管理方法并为其工作中服务。依据《国家财政部我国税务质监总局有关进一步明确全方面拉开营改增试点相关...

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