在商务职场中,合理避税对于员工和雇主都至关重要。针对一年最后一个月工资避税,策略可包括: 1. 年终奖筹划:利用年终奖税收政策,选择适当的奖金额度,避免进入高税率区间。例如,通过调整年终奖数额至税率临界点以下,减少税负。 2. 公积金调整:与人事部门协商,提高公积金缴纳比例,利用公积金免税政策,有效降低应纳税所得额。 3. 发票报销:合理使用日常办公、通讯等发票进行报销,减少应税收入。 4. 捐赠减税:如有条件,可通过捐赠方式降低应纳税所得额,享受税收减免优惠。 综上所述,通过年终奖筹划、公积金调整、发票报销及捐赠等手段,可在合法合规的前提下,有效减轻一年最后一个月工资的税负。
利滚利和年金的差别体现在什么地方附计算方法答:利滚利就是指一笔资产除本钱造成贷款利息外,在下一个计息周期内,之前各计息周期内造成的利息也算利息的记息方式。所谓分红保险,是指在一定时期内,每过相等的时...
一、本人经济补偿怎么交税员工所获得的经济补偿要扣个税,由单位代收代缴。本人因与单位解除劳动合同而所取得的一次性补偿收益(包含用人公司发放、生活补助费和其它补助金用),其收益在本地去年社平工资3倍金额...
一、解雇代通知金扣个税吗解雇代是不是通告金扣个税也是需要具体问题具体分析的。代通知金归属于所规定的经济补偿的一种,因此如果员工所获得的代通知金金额在本地上一年度员工拼凑薪水3倍金额以下的,那就不纳个...
病假工资是不是记入补偿金计算答:解除劳动关系经济补偿计算,是按照终止合同前十二个月的平均工资计算,《劳动合同法》没有明确说可以扣减病事假阶段的收入的。《劳动合同法》第四十七条经济赔偿金按员工在单位相...
辞退补偿金计期间费用的明细科目答:可单独设定期间费用-福利费-离职补偿解雇员工所收取的经济补偿先进到应对员工薪酬-解雇福利学科,随后分派进到期间费用.解雇员工所收取的经济补偿归属于解雇福利.解雇福利的会计...