用工单位使用劳务派遣工比例
用人单位劳务派遣用工人数与本单位总用工人数的比例是多少？
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灵活用工平台：劳务派遣工有望成批“转正”
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务公司与劳务派遣工签订劳动合同，支付报酬，将劳动者派往其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。那么，劳务派遣能...
公司怎么才能招到短期内工
许多公司每一年邻近新春佳节全是会发生急缺用工的状况，这个时候选用短期内工是较为好的方法，自然假如用人量并不大的情形下公司还可以自主招聘工人，但许多情况下所需员工总数较多，这也是让许多公司都非常烦...
灵活用工平台：人才/劳务派遣的用工方式
人才/劳务派遣是指人才派遣机构根据企业提供的就业条件、工资福利标准招聘员工，将员工留给企业的一种新的就业方式。人才劳务派遣将就业与使用分开，帮助企业及时招聘，降低企业管理成本，规避就业风险。劳务派遣...
灵活用工平台：人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系？
据相关统计，近两年来，我国劳动力派遣市场以15%以上的速度增长。中国人口超过13亿，是一个巨大的劳动力市场。预计到2020年，我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的20%以上。随着我国城市化进程的加...
灵活用工平台：劳务派遣相关法律规定对其的影响有哪些？
劳务派遣是现今用工单位广泛采用的一种用工形式，专家指出用工单位热衷于劳务派遣的主要原因是为了降低用工成本，而派遣工灵活的退出机制也可为用工单位“减负”，但在使用中会产生一系列的问题，其中焦点问题不外...
灵活用工平台：劳务派遣用工比例可以超出吗？
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务...
