境外公司委托国内机构代发工资时,需遵循中国税法规定缴纳税款。税率主要取决于员工是否为中国籍,以及薪资是否达到起征点。中国籍员工薪资若超过起征点,需缴纳个人所得税,税率采用累进税制,最高可达45%。非中国籍员工则可能享受税收协定优惠,税率可能有所降低。此外,境外公司还需留意预提所得税的缴纳,税率通常为10%,但具体税率可能因双边税收协定而异。总之,境外公司国内代发工资税率复杂,需细致规划税务策略。
境外公司国内代发工资的现象在近年来逐渐引起了人们的关注。这种现象是指境外公司通过国内代理机构,为国内员工发放工资,从而规避一些税收和监管政策。本文将从几个点来探讨这一现象。一、背景介绍随着经济全球化...