灵活用工平台:劳务派遣用工时要留意哪些事项?
2023-05-06
如今越来越多的企业采取劳务派遣的用工方式,这样能有效的解决企业用工方面的问题,当然企业在进行派遣用工时有些事项需要注意,不然会对企业有一定的影响,有不少企业不知道具体有哪些方面,下面让小编来详细介绍...
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2023-05-06
如今越来越多的企业采取劳务派遣的用工方式,这样能有效的解决企业用工方面的问题,当然企业在进行派遣用工时有些事项需要注意,不然会对企业有一定的影响,有不少企业不知道具体有哪些方面,下面让小编来详细介绍...
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2023-05-04
劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义,不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的,但不同的企业选适合的方式才能有更好发展,有很多武汉地区的企业就很纠结,那么武汉企业适合劳务...
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2023-04-27
企业使用劳务外包员工不仅能节省成本还可以解决岗位编制的问题,而且可以根据自己需求签订长短周期不同的合同,但是劳务外包也会造成同工不同酬,没有归属感,或是企业文化认同不一致等问题,为了企业更长远稳定的...
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2023-04-25
人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本,实现效率最大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人力资源服务机构管(办)理。人力资源业务外包是企业为了更好地开展人力资源管理活动,把...
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2023-04-23
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务...
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2023-04-19
劳务外包,又称业务外包、服务外包、资源外包等,它指的是企业将非核心业务或已经不具有优势的业务外包给其他企业进行生产,而自身专注于其核心业务和具有优势的业务,从而达到降低生产成本、提高生产效率,集中资...
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2023-04-17
《劳动合同法》出台,“劳务派遣”与“外包”如何选择?这是企业人力资源管理人员需要认真思考的问题。业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包,由其组合相应的人员提供服务,业务外包不是用工形式,其在...
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2023-04-13
相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求?1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多,按照《劳动法...
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2023-04-11
1、审批制度。劳务派遣用工单位通过和用人单位签订劳务派遣协议而成为“共同雇主”,法律对其资质并没有做任何规定,但是劳动者的工资和社会保险费用都是由用工单位来承担的,其的信誉及实力和劳动者也是息息相关...
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2023-04-07
劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超过六个月。不过这仅限于临时性工作岗位。一般劳务派遣的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。三种性质只要具备一种就可以。临时性指的就是不超过六个月的岗位...
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