灵活用工平台：劳务派遣的时间期限是多少?
2023-02-02
关于劳务派遣的时间，这里涉及到两个时间，一个就是劳务派遣单位即是用人单位与劳动者签定合同的期限，根据《劳动合同法》第五十八条第二款有规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
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灵活用工平台：劳务派遣中真正的雇主是谁？
2023-01-31
劳务派遣涉及三方主体，被派遣者和用人单位签订劳动合同，但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位，用工单位，到底谁才是真正的雇主呢？一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”，二是“双重劳动关系说”。“一...
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灵活用工平台：劳务外包公司转接的方式
2023-01-14
1.由原劳务派遣公司直接转让：由于派遣员工劳动合同主体未发生变化，从经营角度看风险最低.最容易，但由于劳务外包业务需要更多的现场管理，可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风险。2.由专业劳务外包公司转移...
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灵活用工平台：劳务派遣服务流程
2023-01-12
劳务派遣服务流程1、用工方提出用工需求；2、派遣公司根据用工方的要求进行报价（按人头报价即150元/人/月）；用工单位有既定的薪酬结构的即采用用工单位的薪酬结构，用工单位没有薪酬机构的可以由用工单位或劳务...
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灵活用工平台：什么是外包？外包的分类
2023-01-10
外包是发包人通过与外部供应商签订一系列合同，将原来在其内部开展的一些非核心生产服务活动转移到其外部完成的业务运作模式，以降低成本，提高效率。企业外包的只是所有生产中的一个环节，而不是整个产出活动。发...
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灵活用工平台：劳务派遣可以应用的工作岗位范围
2023-01-06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第62条、第67条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，“再派遣”、“内部派遣”和非全日制招用为法律所禁止。之所以禁止这三种形式的劳务派遣，在于它们不利于保护作...
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灵活用工平台：劳动纠纷和劳务纠纷有什么区别?
2023-01-04
在日常工作中，我们最常见的是企业和员工之间的个人纠纷，我相信如果企业遇到过这些纠纷。我们常见的纠纷是劳动纠纷和劳务纠纷，但很多人对这两种纠纷的理解不是很深入，以下灵活用工平台小编详细告诉你。一.劳动...
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代发工资公司服务主要特点有哪些？
2022-12-30
工资是企业对员工的报酬，但有时除了实际工资外，支付过程还会增加企业的运营成本。例如：请临时工.或者项目外包给私人，费用需要会计，税收负担太高，需要合法避税等等。此时，企业需要合格的公司为他们代发工资...
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灵活用工平台：什么是人事代理?
2022-12-28
1.什么是登记证？《登记证》由原《派遣证》转换而来，是毕业生向就业单位登记的凭证，也是毕业生工作时间的初始记录和凭证。学校有关部门根据《登记证》为毕业生办理档案交付、组织关系转移、户籍转移等手续，用人...
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如何让我们的用工方式朝着规范化的方向发展?
2022-12-26
签订劳务外包合同时，要在合同中列出所有要素，包括劳务外包价格、服务范围、服务水平、服务标准等。，并统一意见，消除差异。外包合同的谈判是从双方各自的需求出发，进一步反复协商，最终确定双赢的价格。我们不...
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2025-10-24
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