银行代发工资本身不计算假日工资，仅按企业提供的工资明细执行打款。假日工资（如法定节假日加班费）由企业根据《劳动法》核算：法定节假日上班须支付不低于300%的日工资，休息日加班且不能补休的支付200%。企业在制作代发明细表时，应将假日加班费计入员工应发工资中，再通过银行代发。银行只负责准确、及时发放，不参与工资构成或合规性审核。因此，假日工资是否正确发放，责任在企业而非银行。
