只代发工资差额征税

“只代发工资差额征税”说法不准确。企业代发工资时，必须对员工全部应发工资进行个税申报和代扣，而非仅对“差额”部分征税。正确的操作是： 1. 全额计税：根据员工当月“应发工资总额”，减去5000元免征额、社保公积金个人部分及专项附加扣除后，计算应纳税所得额。 2. 代扣代缴：从员工应发工资中扣除该笔税款，再将剩余的“实发工资”打入其账户。 3. 申报缴纳：企业按月向税务机关申报并缴纳所扣个税。所谓“差额”通常指“应发工资”与“实发工资”之差（即包含个税、社保等），但这部分并非单独征税，而是个税计算后的结果。核心是“全员全额申报”，不能漏报或少报。