正规劳务公司不会克扣工资。根据《劳动合同法》及《保障农民工工资支付条例》，劳务公司作为法定用人单位，必须足额、按时支付劳动者工资。工资由用工单位支付给劳务公司，再由其直接发放至员工本人账户，严禁克扣、截留。若存在克扣，属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择有资质、信誉好的劳务公司，并在合同中明确工资标准与发放方式，可有效防范风险。
