单位并非必须通过银行代发工资，但现金发放已不常见。法律允许企业以货币形式通过银行转账或现金支付工资。然而，银行代发因安全、高效、可追溯、便于个税申报和财务对账，已成为主流方式。多数地区要求机关、国企、事业单位及规模以上企业实行银行代发。小微企业虽可现金支付，但需员工签收，管理不便且易纠纷。此外，银行代发有助于保障员工权益，避免拖欠。因此，虽非绝对强制，但银行代发是合规、便捷的首选方式。
