公司收入低时，代发工资金额应根据员工劳动合同约定、当地最低工资标准及企业实际经营情况合理确定。工资不得低于当地政府公布的最低工资标准（如2025年部分城市约2000-2500元/月），否则违法。企业可与员工协商调整薪酬结构，如适度降低基本工资、暂停或减少奖金补贴，但需双方书面同意，不得单方面随意降薪。代发工资应通过公司对公账户操作，确保合规纳税和缴纳社保。长期低收入企业应优化成本、提升经营，保障员工合法权益。
