员工薪酬的账务处理？

答：一、本科目计算公司依据相关规定应对给职工的各种各样薪酬。公司（投资者）按照规定从纯利润中提取的职工奖赏及福利股票基金，还在本科目计算。

二、本科目可按照“薪水”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“解雇福利”、“股份支付”等进行明细核算。

三、公司产生应对员工薪酬的重要会计账务处理。

（一）生产部门工作人员的职工薪酬，借记“产品成本”、“产品成本”、“劳务成本”等科目，贷记本科目。应当由在建项目、研发费用负担的员工薪酬，借记“在建项目”、“研发费用”等科目，贷记本科目。主管部门工作人员、销售人员的员工薪酬，借记“期间费用”或“营业费用”学科，贷记本科目。

（二）公司因其自产自销商品发放给员工做为员工薪酬的，借记“期间费用”、“产品成本”、“产品成本”等科目，贷记本科目。

免费向员工给予住宅等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“期间费用”、“产品成本”、“产品成本”等科目，贷记本科目；与此同时，借记本科目，贷记“固定资产折旧”学科。

租赁房等资金供员工无偿使用的，按每一期应支付的房租，借记“期间费用”、“产品成本”、“产品成本”等科目，贷记本科目。

（三）因消除与职工的劳务关系给予的赔偿，借记“期间费用”学科，贷记本科目。

（四）公司以现金与员工结算的股份支付，等待期限内每一个负债表日，按本期应确认的成本额度，借记“期间费用”、“产品成本”、“产品成本”等科目，贷记本科目。在可行权日以后，以支付现金的股份支付本期投资性房地产的变化额度，借记或贷记“公允价值变动损益表”学科，贷记或借记本科目。公司（投资者）按照规定从纯利润中提取的职工奖赏及福利股票基金，借记“分配利润——提取的员工奖赏及福利股票基金”学科，贷记本科目。

四、公司派发员工薪酬的重要会计账务处理。

（一）向员工支付工资、奖励金、补贴、福利费等，从应对员工薪酬中扣还的各类账款（垫款的家属医疗费、个税等）等，借记本科目，贷记“存款”、“货币资金”、“其他应付款”、“应交税金——应交个人所得税”等科目。

（二）付款工会经费和职工教育经费用以工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“存款”等科目。

（三）按照国家有关规定缴纳社会保险费和公积金，借记本科目，贷记“存款”学科。

（四）公司因其自产自销商品发放给职工的，借记本科目，贷记”营业成本”学科；与此同时，还应当结转成本成品成本。涉及到增值税销项税额的，还应当进行一定的解决。

付款租赁房等资金供员工无偿使用存在的房租，借记本科目，贷记“存款”等科目。

（五）公司以现金与员工结算的股份支付，在行权日，借记本科目，贷记“存款”、“货币资金”等科目。

（六）企业因消除与职工的劳务关系给与职工的赔偿，借记本科目，贷记“存款”、“货币资金”等科目。

五、本科目期终贷方余额，体现公司应付未付的职工薪酬。

劳务报酬所得指的是什么？

答：劳务报酬所得也称"服务项目酬劳"。依据给予服务型劳动的数量和质量支付的劳务报酬。劳务公司主题活动的范畴一般措日常生活服务类、大城市公共、文化艺术、造型艺术、文化教育、环境卫生、健康保健、旅游等。这种活动是不因实体方式而服务型劳务公司方式为他人给予某类使用价值的主题活动。虽然服务活动能够满足顾客各种各样独特必须，但是其本质特征是非生产性的。劳务公司自身并不是造就社会发展总产品和国民生产总值。因此，劳务报酬所得是以生产经营性劳动所创造的国民生产总值的初次分配中取得的，这是人民收入再分配的一种手段和方式。

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