缓冲期怎样筹划年终奖发放完成本人所得税税负最少？在收入总额一定的情况下，怎样分拆年终奖金及剩下薪水才可以完成独立测算下的个人所得税税赋最少。

究竟什么样的收益、年终奖金水准才挑选分类汇总，哪种情况下该挑选独立测算，挑选独立计算时该怎样分拆年终奖金的额度促使整体税赋最少？

对于此事，我们通过很多的信息计算，归纳出下列规律性，以便大伙儿参照：

一、挑选合拼或是独立

编号

全年度应纳税额

个税计算方法

1

（-∞，0）

合拼

2

[0,36000]

二种方法一致

3

（36000， ∞）

独立

注：以上中的“全年度应纳税额”=预估全年收入（含年终奖金）-60000-五险一金--专项附加扣除--别的扣除额

1、合拼：当全年度应纳税额低于0时，挑选将年终奖金收益合拼到综合所得测算缴纳个税更为划算；

2、二种方法一致：当全年度应纳税额高于或等于0不大于36000时，挑选合拼入综合所得与独立测算年终奖金与综合所得的个人所得税额度一致；

3、独立：当全年度应纳税额超过36000时，挑选将全年收入拆分为年终奖金及薪资的方式下发，各自独立计算个税更为划算。

二、独立测算怎样分拆

对于独立测算怎样分拆收益的难题，我们知道，促使整体税赋最少的年终奖发放点便是“36000、144000、300000、420000、660000”这几个点，可是实际收入总额为多少时，该选用哪一个年终奖发放点，大家汇总以后得到下表：

编号

全年度应纳税额

年终奖金

1

（36000，203100）

36000

2

203100

36000或144000

3

（203100，672000）

144000

4

672000

144000或300000

5

（672000，1277500）

300000

6

1277500

300000或420000

7

（1277500，1452500）

420000

8

1452500

420000或660000

9

（1452500， ∞）

660000

注：

1、以上中的“全年度应纳税额”=预估全年收入（含年终奖金）-60000-五险一金-专项附加扣除-别的扣除额

2、第1行中，将会存有好几个年终奖金点促使收益税赋最少，在这里仅列报一同的36000元。（由于年终奖金及收益综合所得在0-36000元的区段上可用的征收率一致）

以第1个人行为例：当全年度应纳税额超过36000元低于203100元后，挑选将收益拆分成36000元的年终奖金及其相对应的薪水（全年收入-年终奖金）派发，各自独立计算个税，促使总计的税赋最少。

三、实际使用说明书

针对公司人事而言，在实际应用以上时，先要估计员工当初的全年收入（含年终奖金），再估计扣减60000、五险一金、专项附加扣除、别的扣除额以后的账户余额，以该额度开展分辨：

假如该额度低于0，则不开展分拆，不派发年终奖金，反而是所有收益划入综合所得测算缴纳个税。假如该额度超过36000元，则依照以上搜索应派发的年终奖金额度，将收入总额在年终奖金及工资薪金所得中分拆，以实现整体税赋最少。

例1：2019年预估孙先生全年收入（含年终奖金）有10万，预估每月可扣减的五险一金总计为2000元，预估能够减除的专项附加扣除为：孩子教育每月1000元，住房贷款每月1000元，赡养父母每月2000元。则企业应当怎样发工资给孙先生，以使之全年度个人所得税税赋最少？

解释：

孙先生预估全年度应纳税额=100000-60000-(2000 1000 1000 2000)*12=-3.2＜0

因为其全年度应纳税额低于0，因而，依照以上汇总的规律性，错误收益开展分拆，所有收益依照薪水对孙先生派发促使其全年度个人所得税税赋最少。

例2：2019年预估孙先生其全年收入（含年终奖金）有50万，预估每月可扣减的五险一金总计为2000元，预估能够减除的专项附加扣除为：孩子教育每月1000元，住房贷款每月1000元，赡养父母每月2000元。则企业应当怎样发工资给孙先生，以使之全年度个人所得税税赋最少？

解释：

孙先生预估的全年度应纳税额=500000-60000-(2000 1000 1000 2000)*12=368000元

依照以上汇总规律性，368000元在第3行（203100,672000）区段内，因而，应将所有收益拆分成144000元的年终奖金及356000元（500000-144000）的薪资开展派发，以使之全年度个人所得税税赋最少。