代发工资征税主要依据《中华人民共和国个人所得税法》。首先，计算应纳税所得额，即工资薪金所得减去“五险一金”和5000元起征点。然后，根据应纳税所得额的不同区间，适用3%至45%的7级超额累进税率计算应纳税额。最后，代发工资的单位作为扣缴义务人，需在发放工资时代扣代缴员工的个人所得税，并及时缴纳给税务机关。 综上所述，代发工资征税涉及应纳税所得额的计算、税率的确定以及税款的代扣代缴等步骤。
