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发了工资又发代发工资

在商务职场中,常出现既发工资又发代发工资的情况。这通常意味着,除了企业直接为员工发放的基本薪资外,还存在通过第三方(如银行、劳务派遣公司等)代为发放的工资部分。发工资是企业直接履行薪酬支付责任,而代发工资则多因特定业务合作、劳务派遣、奖金激励等灵活用工需求而产生。两者并存,既体现了企业薪酬管理的多样性,也反映了现代职场薪酬体系的复杂性。员工需明确两部分薪资的构成与计算方式,确保权益不受影响。

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