招行代发工资留存率

招行代发工资留存率是指招商银行在代发工资业务中，客户工资发放后账户余额相对于代发工资额的比例，是衡量银行代发工资业务客户资金留存能力的重要指标。该指标对于银行来说至关重要，因为代发工资业务能带来批量化、持续化的客户和业务增长。招商银行通过深入了解代发单位和客群需求，制订“一类一策”营销方案，并提供专属理财产品等增值服务，成功提升了代发工资留存率，达到业内标杆的35%以上，远高于平均15%左右的留存率水平。这一成就展现了招行在代发工资业务方面的卓越能力和市场竞争力。