代发工资合法，因其基于真实劳动关系和委托合同。企业与员工签订劳动合同，负有支付薪酬义务。同时，企业与银行签订《代发协议》，委托银行将工资批量转入员工账户，属合法民事代理行为。银行作为金融机构，依规操作，确保资金安全、可追溯。整个过程符合《劳动合同法》《商业银行法》及反洗钱规定。代发凭证可作税务和审计依据，保障劳资双方权益，促进用工规范化，故被广泛认可与推行。
