代发工资机制是什么
代发工资机制是企业委托银行或支付平台，将员工薪酬批量、自动转入其个人账户的流程。企业按约定时间提供加密的工资数据（含姓名、卡号、金额），银行核验后统一划款。该机制依托银企直连或代发系统，实现工资发放的自动化、安全化和可追溯，减少人工操作，提升效率，同时形成稳定资金流，便于企业财务管理与员工金融服务延伸。
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计提工资社保公积金会计分录是什么
计提工资分录：借：管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等，贷：应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应付款-...
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社交电子商务通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作，完成企业营销、推广和商品的最终销售。重点是社交化电子商务是基于人际关系网络，利用互联网社交工具，从事商品或服务销售的经营行为。中国电子商会...
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对于收款人来说，这2者并没有本质的区别。这二者本身还是有区别的，网银转账的执行主体是企业或者相关的财务人员等，只要能有密码或者其他UKEY等方式就都可以操作。而银行代发的操作主体是银行，由企业申请，银行...
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