代发工资营销关键在于“精准切入、价值驱动”。一是聚焦中小企业、连锁门店、新建企业等目标客户，由客户经理联合支行主动拜访财务或HR负责人；二是突出“免费、高效、员工受益”三大卖点，如免手续费、一键发薪、员工专属理财优惠；三是嵌入场景，如结合开户、贷款、收单业务打包推广；四是提供增值服务，如个税申报支持、定制工资条、员工金融课堂；五是强化后续服务，定期回访，提升粘性与转介率。成功案例和同行对比数据可增强说服力。
