银行代发工资利弊案例
利：某制造企业通过银行代发工资，实现高效精准发放，避免现金风险；员工银行流水可作贷款、租房凭证；企业便于个税申报与审计，提升合规性。 弊：一公司因未及时更新员工离职信息，仍向原卡号打款，导致资金追回困难；另一企业使用非本人银行卡代发，被税务部门认定为虚列成本，遭处罚。 总体，银行代发安全规范，但需确保信息真实、及时维护，否则易引发财务与法律风险。
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