是的，公司通过银行代发的工资完全属于法律意义上的“工资”。 根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。无论发放方式是现金、转账还是银行代发，均属工资。 代发工资具有以下法律效力： 作为劳动关系和收入证明； 需依法代扣个税、缴纳社保； 发生纠纷时，银行流水可作为维权证据。 因此，代发工资不仅算工资，而且是更规范、合规的支付方式，受法律明确保护。
