推动银行代发工资发放力度
推动银行代发工资力度，核心在于“考核驱动”与“公私联动”。 强化内部考核激励：将代发业务纳入全员专项绩效，明确拓户目标与奖惩措施（如新增户数奖励、完不成任务扣罚），通过每日通报、每周复盘激发员工的营销动力。 深挖存量客户潜力：重点梳理有信贷关系的企业及上下游产业链，在续贷或授信审批时嵌入代发服务，实现“以贷引存”。 优化流程与上门服务：组建跨条线团队，为企业财务人员提供专属操作指导，并深入一线为员工批量上门开卡激活，全面提升代发业务的落地效率与客户体验。
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