承接代发工资业务风险分析
承接代发工资业务需重点防范：税务合规风险（个税代扣代缴、虚开发票、三表比对预警）、劳动法律风险（代发不免除工资支付责任、劳动关系认定争议）、资金安全风险（挪用、断裂、延迟发放）、操作与信息安全风险（数据泄露、串户、错发）、洗钱与反洗钱风险（空壳公司、虚假员工、非法资金混入），以及合作方资质与履约风险。
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