企业采用灵活用工方式是否合法

企业采用灵活用工方式是合法的。灵活用工，如兼职、临时工、自由职业者等，是根据业务需求灵活调整劳动力的一种新型用工模式，受到法律法规的支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规，灵活用工在劳动合同的订立与解除、劳动报酬、工作时间等方面有明确规定，旨在保护劳动者权益并促进灵活用工的健康发展。 ** 也鼓励企业通过灵活用工模式激活市场、促进就业。因此，企业在遵守法律法规的前提下，可以合法采用灵活用工方式，以满足业务需求和降低用工成本。

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