代发工资单位维护活动方案
一份完整的代发工资单位维护活动方案通常包含以下核心模块： 方案目标：明确提升代发资金留存率、增加AUM（资产管理规模）、拓展公私联动业务（如信用卡、个人贷款）等核心指标。 客群分层策略：将代发单位按规模、行业及贡献度分类。针对核心大客户，实施“一把手”走访与定制化综合金融服务；针对中小微客户，侧重线上化标准服务与定期关怀。 专项营销活动：结合关键节点（如岁末年初、发薪日）推出专属福利，例如代发客户专属高息理财、代发工资抽奖、专属消费立减金等。 长效沟通机制：建立专属客户经理一对一跟进，定期上门开展金融知识宣讲、防诈骗培训及“进企驻点”服务，增强客户黏性。
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