外包代发工资税收
外包代发工资的税收处理与直接雇佣基本一致。用工单位仍是法定扣缴义务人，需按“工资、薪金所得”项目，依法代扣代缴个人所得税，并申报缴纳。即使通过人力资源公司或外包服务商发放工资，税款计算、起征点（5000元/月）、专项附加扣除等规则不变。若被认定为“假外包、真派遣”，税务风险更高。企业还需取得合规发票（通常为人力资源服务费）作为税前扣除凭证。务必确保合同、资金流、发票与实际用工一致，避免偷漏税风险。
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