代发工资并非“固定转账”。虽然每月发放时间相对固定，但金额通常因考勤、绩效、个税等变动而不同。真正的代发工资需通过企业对公账户，经银行或合规平台批量支付，附带工资明细、依法扣税，并生成可查回单。若仅设置私户“固定金额自动转账”，无合同、无申报、无凭证，则属于不合规操作，易被认定为隐瞒收入或逃避监管。合规代发强调“真实、可验、可溯”，而非简单定时打款。
