解除劳动关系后，代发工资应停止。 企业在员工离职当月，需： 结清全部工资、加班费、经济补偿等； 通过原代发渠道一次性支付至员工工资卡； 停止后续月份的代发操作。 若离职后仍收到“代发工资”，可能为： 财务操作延迟或错误； 补发未结款项（如年终奖、报销）； 身份信息被冒用。 员工应核对款项性质，非应得收入应及时退回，避免法律风险。企业也需及时在 payroll 系统中停发，确保合规。
