银行代发工资劳动关系
银行代发工资不直接建立劳动关系。 劳动关系由用人单位与员工通过劳动合同确立，银行仅作为支付通道，按企业指令将工资划入员工账户。 即使工资由第三方（如总包）通过银行代发，只要实际用工、管理、考勤等由用工单位负责，劳动关系仍归属该单位。 代发记录可作为存在劳动关系的辅助证据（如维权时），但不能单独证明劳动关系。核心认定依据仍是：谁招用、谁管理、谁发薪（实质）。
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