内部承包合同代发工资
内部承包合同下，若承包方为公司内部部门或员工，企业仍应依法代发工资并代扣个税。工资由公司对公账户发放，计入“应付职工薪酬”，属劳动关系范畴。若承包方为外部个体或单位，则属劳务或分包关系，应取得发票，支付款项不通过工资科目，而记入成本费用。需注意：以“内部承包”名义规避劳动关系存在法律风险，税务和人社部门可能认定仍需按工资处理。建议明确合同性质，合规发放并履行代扣代缴义务。
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