代发工资本身是规范操作，但财务若存心违规，可能做手脚，常见“猫腻”包括： 1. 虚列人员：编造虚假员工名单套取资金； 2. 拆分工资：将高管高薪分至多人账户避税； 3. 压低申报基数：实发高、报税低，少缴个税和社保； 4. 挪用资金：截留部分工资延迟发放或私用。 防范方法：员工核对银行流水与合同金额是否一致；企业加强内审；税务部门通过“公转私”大数据监控异常。合规代发应做到“四流合一”（合同、工资、个税、社保），杜绝暗箱操作。
