考勤表本身不直接“代发工资”，而是作为计算工资的重要依据。企业需先根据考勤表（记录出勤、加班、请假等）核算每位员工应发工资，再制作工资明细表，包含姓名、工号、银行卡号、实发金额等信息，通过银行或第三方平台完成代发。考勤数据需经员工确认、HR审核，确保准确无误。若使用HR系统，可自动对接考勤与薪资模块，生成代发文件。关键：考勤是计薪基础，代发需通过合规支付渠道完成。
