企业不能将代发工资作为报销处理。工资属于薪酬支出，应通过“应付职工薪酬”科目核算： 1. 计提时：借记“管理费用/销售费用—工资”，贷记“应付职工薪酬”； 2. 发放时：借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”。 若误用报销单列支工资，会导致账务混乱、个税申报不符，存在税务风险。正确做法是：通过银行代发，凭工资表、个税申报表及银行回单入账，确保“计提—发放—扣税”链条完整合规。
