低保户可以有工资收入，但需注意： 一旦通过就业获得稳定工资（通常月收入超当地低保标准），将被取消低保资格； “代发工资”若为真实劳动报酬，须如实申报，民政部门会动态核查； 若虚构“代发工资”骗取低保，属骗保行为，将追回资金并可能担责。 部分地区对低保户就业设“渐退期”（如6–12个月），允许过渡期内保留部分补助。建议低保人员就业后主动报备，合法退出保障，避免风险。
