代发工资失误（如金额错、发错人）应立即处理： 1. 若未到账：联系银行尝试拦截或撤销； 2. 若已到账： 发错对象：联系收款人协商退款，必要时发书面函件； 金额错误：多发部分可抵扣下月工资（需员工同意），少发须及时补足； 3. 内部整改：核查流程漏洞，加强数据复核； 4. 法律途径：若对方拒还，可凭银行流水、劳动合同等证据起诉不当得利。 注意：企业承担主要责任，不得强行扣款引发纠纷，建议完善发放前“双人校验”机制。
