“签约代发工资”本身不涉及“怎么算”，它是一项服务协议。企业与银行签约，约定由银行批量发放工资。签约不收费或象征性收费，银行主要通过后续沉淀资金、带动员工办理理财、信用卡等零售业务获利。对企业的“价值”体现在：提升发薪效率、降低人工差错、增强员工满意度、优化财务管理。签约后，工资金额仍由企业根据劳动合同和考勤绩效计算，银行仅负责按企业提供的数据执行转账。签约是服务起点，非计算方式。
