一般情况下，企业都应选择银行代发工资。若“不让”代发，可能原因有： 1. 规避监管：用现金或私人账户发薪，企图逃避社保、个税缴纳义务。 2. 成本考虑：误认为代发有手续费（实际多免费或低廉）。 3. 信息不透明：不愿公开真实薪酬数据。 4. 操作习惯：小型企业沿用现金发放旧模式。 但现金发薪效率低、风险高，且涉嫌违法。正规企业应依法通过银行代发，保障员工权益和合规经营。
