银行代发工资业务营销面临多重难点。首先，客户触达难度大，传统方式如上门活动、微信群发信息等效果有限。其次，客户维护困难，面对面沟通机会减少，客户经理难以有效维护众多客户。再者，客户提升不易，多数员工虽代发工资在本行，但仍选择其他银行进行投资理财，导致代发薪留存率低。因此，银行需创新营销方式，提升服务质量，以增强客户黏性，提高代发工资业务的市场竞争力。
