应对员工薪酬月末有账户余额吗答:应对员工薪酬"帐户期终一般有账户余额,且账户余额在借贷方.由于应对员工薪酬是负债类,简单说就是欠员工薪水.公司一般上一个月记提应对员工薪酬,下一个月发工资.要是没有账户余额,...
应对员工薪酬年底账户余额有还是没有?应对员工薪酬年底可能有账户余额,且账户余额一般在借贷方,表明并未付给员工的各种各样薪酬.应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬,依照"薪水,奖励金,补贴,...
用货币资金付款支付员工薪酬会计的分录怎么做?一、用现金结算员工工资的账务处理是:1、计提工资时:借:期间费用-薪水等;贷:应对员工薪酬2、发工资时:借:应对员工薪酬;贷:现钱、应交税金-个税其他应付款-...
企业被员工仲载的赔偿款账务解决?记入:应对员工薪酬依据界定,员工薪酬主要包含:员工工资、奖励金、津贴和补贴,员工福利费,dao医疗养老下岗工伤事故和生育保险费等社会保险金,公积金,工会经费和职工教育经费,非货币...
记提工会经费的为什么进应对员工薪酬?针对创建工会组织的公司,按职工薪酬2%拨缴的工会经费,财务核算要遵循《政府会计准则第9号--员工薪酬》第二条的相关规定.员工薪酬,主要是指为了获得员工提供服务的而提供各种各...
做兼职花费怎样进行会计账务处理?答:针对做兼职费用进账,算得上是“三步走”:第一步,借:劳务成本贷:应对员工薪酬第二步,借:主营业务收入贷:劳务成本第三步派发时,借:应对员工薪酬贷:存款或货币资金“...
车做为礼品怎样进账?先记提借:期间费用产品成本(或产品成本)贷:应对员工薪酬继续做借:应对员工薪酬贷:固资应交税金-销项税(进项税转出)管理方法费用是指公司行政主管部门为机构及管理经营活动而造成的各...
应对员工薪酬计算是包括哪些内容答:应对员工薪酬的统计具体内容:企业需要根据“应对员工薪酬”学科,计算应对员工薪酬的获取、清算、应用等状况。(一)确定应对员工薪酬的处理方法企业需要在员工向其提供服务会计...
有关应对员工薪酬的明细科目设置问题答:“应对员工薪酬”学科理应按照“薪水”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应对员工薪酬新项目设定明细科目...
公司选购的礼物做为庆祝礼物怎样进账?答:公司选购的礼物做为庆祝礼物派发,其会计账务处理如下所示:先进行应对员工薪酬去进行计算,借:期间费用(等费用类科目)贷:应对员工薪酬发礼品时,借:应对员工薪酬贷...