用工单位与劳动者签订劳务合同
用人单位与劳动者签订书面劳动合同的效力如何？
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灵活用工平台：劳务派遣公司与中介的区别
我经常听到有人问，劳务派遣公司是中介吗？事实上，大多数人误解了劳务派遣公司和中介公司是不同的。两者有本质区别。当然，我们也可以理解一些不知道怎么做的人把它们混在一起。为了区分两者，小编总结了两者的区...
相关劳动派遣的5条裁判员思想观点
文中选择了关于劳动派遣五个有关法律案例并提炼出在其中的裁判员思想观点，劳动合同法库再次整理出来，供阅读者参照。1、反向外派中，用人企业与外派员工存有劳务关系【裁判员思想观点】反向劳动派遣中，在公司单...
关联公司劳务公司出让:从劳动合同法到税收法律
【引言】关联公司劳务公司出让跨过物权法、劳动合同法与税收法律。物权法与劳动合同法最先对劳务公司出让个人行为开展评定,而这可以直接危害税收法律的点评。员工和公司怎样了解税收法律的心态,税收法律怎样洞悉经...
灵活用工平台：劳务派遣工被辞退的条件及步骤
新劳动法规定，同工同酬后，很多公司计划辞退劳务派遣工，劳务工将面临失业。用人单位和用人单位都应当采取合法手段保护自己的利益。那么，辞退劳务工人的条件是什么呢？大多数时候，工人无缘无故被解雇。劳务公司...
临时性外工地承包没签订合同去劳动仲裁管用吗
时下很多的公司会挑选临时性业务外包用人的方法，那样能很合理的减轻用工成本相对高的难点，但也是许多不专业的公司仅仅为了能降低成本费不和临时性外工地承包签订合同，那样假如发生一些纠纷案件外工地承包还...
兼职收入一定是按劳务报酬所得申请个人所得税吗？
(1)做兼职能签订合同吗？ 现行标准法律法规并没有确立严禁员工在2个或两种以上企业与此同时学生就业。劳动合同法第六十九条第二款“从业非全日制日制用人的员工可以与一个或是一个以上公司单位签订劳动合同...
短期内用人必须签订合同吗
每到年末许多公司会必须短期内临时用工，由于在年末的情况下工作中忙碌的关联而必须短期内临时用工，在此刻很多人便会感觉必须签订合同。而有一些企业觉得沒有签署合同的必需，下边就要来给大伙儿详细介绍短期...
短期内工压工资应该怎么办
现阶段会出现许多短期内工全是提前准备要过年回家，但总是会碰到一些公司压工资的状况，这也是让短期内工们较为烦恼的，但大伙儿又不清楚要如何去解决，实际上这一就需要拿出国家法律兵器保护自身的利益，下边...
企业外包用人应用劳动合同法吗
说到劳务外包坚信我们都不会生疏，现在有许多公司会选用那样的用人方法来处理用工难点，但还有的公司是以前没了解过，不清楚选用劳务外包工是否也合适劳动合同法，那开展业务外包的情况下需要钱合同书吗?下边...
临时性劳务公司工作人员算劳务关系吗
众所周知公司都应当与员工中间签订合同，但实际上，在许多公司单位也有许多的“临时性劳务公司工作人员”。有些人觉得，只需沒有劳动合同书就没有办法组成劳务关系，可是，也是有一些人的想法是反过...
