用工单位与劳动者签订劳务合同
用人单位与劳动者签订书面劳动合同的效力如何？
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民工为派遣员工劳派的财务、会计和税务解决
全面营改增后，建筑行业的民工存有“四种”不同类型的劳派：一是建筑施工企业与劳务派遣公司签署劳务分包合同的劳派；二是建筑施工企业工程项目立即聘请民工的劳派；三是建筑施工企业与派遣公司签署派遣合同，民工...
灵活用工平台：劳务外包与劳务派遣的区别和联系？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给...
灵活用工平台：劳务派遣为什么受到雇主和劳动者的青睐？
所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位根据用工单位的要求，为其选拔，派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资，办理社会保险等日常管理性事物，而用工单位实际使用劳动者并支付服务费用，据...
灵活用工平台：如何在劳务外包合同中规避风险？
劳务外包是人力资源外包的一种，为目前诸多企业热衷的一种用工形式。企业采用劳务外包的用工形式优势比较多，一是企业用人机动灵活，人员进出手续都由外包公司负责;二是减少企业处理人事劳动纠纷的麻烦，劳动者和...
灵活用工平台：劳务派遣中对用工单位有什么限制？
1、审批制度。劳务派遣用工单位通过和用人单位签订劳务派遣协议而成为“共同雇主”，法律对其资质并没有做任何规定，但是劳动者的工资和社会保险费用都是由用工单位来承担的，其的信誉及实力和劳动者也是息息相关...
灵活用工平台：什么样的劳务派遣公司正规靠谱？
相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些资质要求？1、组织形式的要求。派遣单位的组织形式可以有很多，按照《劳动法...
灵活用工平台：劳务派遣和外包承揽有什么区别？
《劳动合同法》出台，“劳务派遣”与“外包”如何选择？这是企业人力资源管理人员需要认真思考的问题。业务外包指将企业岗位职能与生产任务寻求机构外包，由其组合相应的人员提供服务，业务外包不是用工形式，其在...
灵活用工平台：劳务派遣用工比例可以超出吗？
根据《劳务派遣暂行规定》第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务...
灵活用工和劳务用工(灵活用工和劳务用工的区别)
灵活用工和劳务用工的区别灵活用工和劳务用工是现代劳动力市场中常见的用工形式。虽然它们都属于雇佣关系，但在具体操作和法律定义上存在一些不同。灵活用工的特点灵活用工是一种根据企业生产经营需要，灵活调配劳...
