用人单位与劳动者建立劳动关系
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灵活用工平台：劳务派遣中劳动纠纷事件如何处理？
劳动争议发生在每个公司和企业。我们在工作中遇到的问题最多，比如辞职.工资问题.劳动合同问题.调岗问题.工伤问题和其他问题是劳动争议的根本原因。如果你是这场纠纷的主角，你应该如何处理它？以下是今天灵活用工...
灵活用工平台：劳务派遣员工可以节省公司人工成本吗?
为规范劳动合同制度，按照劳动和社会保障部门的要求，保护用人单位和劳动者的合法权益"用人单位应当与职工签订劳动合同，为职工缴纳社会保险，并按照规定享受各种待遇"。如果用人单位在短时间内规范所有...
物业管理公司外包保安人员账务处理
物业管理公司外包保安人员账务处理答:假如使用了运营成本或是营业成本学科应当计入成本费或营业成本学科.如果只使用了管理方法费用科目,还可以备案在这一学科里.中小企业能够综合性备案,规模大的公司计算最好是把...
解除劳动关系员工离职补偿金账务处理
解除劳动关系员工离职补偿金账务处理开展记提时:借:期间费用贷:应对员工薪酬-解雇福利具体付款时:借:应对员工薪酬-解雇福利贷:存款贷:应交税金-个税代交社保个税时:借:应交税金-个税贷:存款派发标准:按照现行要求,...
灵活用工平台：劳务派遣属于哪种用工性质
企业常用的就业性质有两种，即劳动就业和劳动就业。据小编了解，企业直接就业属于劳动就业。企业间接委托第三方完成就业的，属于劳动就业。劳务派遣的性质是什么？一.劳动用工与劳动用工的区别劳动就业是指用人单...
灵活用工能完美解决企业用工问题吗？
何为“灵活用工”?一是淡季明显的企事业单位，根据用户需求的变化，灵活按需聘用人才；二是大多数企业的非核心模块将以外包或兼职的形式与相应的人力建立全职劳动关系。换句话说，它是兼职就业的主要形式，主要是...
灵活用工平台：劳动纠纷和劳务纠纷有什么区别?
在日常工作中，我们最常见的是企业和员工之间的个人纠纷，我相信如果企业遇到过这些纠纷。我们常见的纠纷是劳动纠纷和劳务纠纷，但很多人对这两种纠纷的理解不是很深入，以下灵活用工平台小编详细告诉你。一.劳动...
灵活用工平台：劳务派遣可以应用的工作岗位范围
根据《中华人民共和国劳动合同法》第62条、第67条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，“再派遣”、“内部派遣”和非全日制招用为法律所禁止。之所以禁止这三种形式的劳务派遣，在于它们不利于保护作...
灵活用工平台：劳务派遣中真正的雇主是谁？
劳务派遣涉及三方主体，被派遣者和用人单位签订劳动合同，但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位，用工单位，到底谁才是真正的雇主呢？一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”，二是“双重劳动关系说”。“一...
灵活用工平台：劳务派遣关系中权利义务体现在哪些方面？
现行劳务派遣制度对劳务派遣工给予了倾斜性的保护，权利义务的平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系的基础，但劳务派遣关系毕竟已与劳动脱不了干系，毕竟已与劳动无法割裂，而在劳动中需要对劳动者予以倾斜性保护...
