灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下,企业根据关于雇佣关系制度的现行法律法规,通过使用兼职、劳务合作、自雇合作
共享员工(也称为"共享用工"),是指不同用工主体之间为调节特殊时期阶段性用工紧缺或富余,在尊重员工意愿、多方协商一致且不以营利为目的前提下,将闲置员工劳动力资源进行跨界共享并调配至具有用工需求...
灵活用工到底是什么对于很多企业来说,灵活用工应该是可以省钱又提高效率的一种用工方式,尤其是在当下这个用工成本逐渐提高的时代中。使用这些灵活用工不但可以让企业的用工成本得到控制,还可以大大提高效率,并...
税收对所有企业来说,可谓是有着举足轻重的影响,企业营收是有限的,唯有控制成本支出才能挤出更多利润进行市场开发和产品研发,让公司有更大的创收能力,这是一个良性循环。我国的企业所得税是按利润的25%征收,...
企业经营收益是有限的,企业需要有更多的利润用于发展企业及生产,就需要能腾出更多利润出来。这需要通过实现少交税的方式争取多些利润。合理避税是合法的,偷税漏税是要承担责任的,因此企业怎么进行合理避税是一...
为什么很多企业在发展的过程中不仅致力于经济的发展,还需要使用正确的方法去筹划企业所得税呢?我们都知道纳税是企业的义务,企业必须按照法律规定合理的去缴纳自己应该缴纳的税收。一般的企业所得税征缴是25%,...
2015年是中国的共享经济元年,以共享经济为代表的新经济为我国创造了大量的灵活就业岗位,大力刺激了我国的灵活就业市场,不少劳动者选择放弃原本的全职岗位、或从待业关系中走出,进入灵活就业大军中。这是一波万...
网上流传一些数据,大家来看看——《数字经济2.0报告》预测,在未来20年,8小时的工作制度将会被打破,国内将有高达4亿的劳动力将通过互联网实现自我雇佣和自我就业。还有一个有意思的数据,去年企业的灵活岗位需...
不同的企业经营特性不一样,有些企业会遇到阶段性、季节性的用工难题。企业就需要找到合适用工方法,来解决现有的用工问题,近年来灵活用工兼职的出现让很多企业看见了曙光,但因为之前没有过多的接触,所以很多企...
社保新政策出台,重点强调企业要按时按月为在职员工缴纳社保,不能以任何理由跟形式逃避社保缴纳,否则一旦被查出不为员工缴纳社保,很有可能在社保领域失信,后果十分严重!疫情当下,很多的企业都面临着停产、延...
为何大家会选用代理记账企业,如果有代理记账企业,财务报税做账会显得愈发简洁明了嘛?实际上,的的确确会显得更轻松一点。同时,专业的记账公司的纳税申报会非常地及时准确,如此一来就不会存在工作人员不熟知税...