灵活用工平台：劳务派遣关系中权利义务体现在哪些方面？
2023-02-10
现行劳务派遣制度对劳务派遣工给予了倾斜性的保护，权利义务的平衡是基于民事合同关系的劳务派遣关系的基础，但劳务派遣关系毕竟已与劳动脱不了干系，毕竟已与劳动无法割裂，而在劳动中需要对劳动者予以倾斜性保护...
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灵活用工平台：生产线外包对企业的优势
2023-02-08
随着社会分工越来越明确，外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将...
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灵活用工平台：劳务外包合同是外包实施的重要依据
2023-02-06
新修改的《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》，为劳务外包这一模式注入了活力。发包单位风险的防范，可以从以下几个方面着手。发包单位在劳务外包合同上加强管理劳务外包合同是外包实施的重要依...
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灵活用工平台：劳务派遣的时间期限是多少?
2023-02-02
关于劳务派遣的时间，这里涉及到两个时间，一个就是劳务派遣单位即是用人单位与劳动者签定合同的期限，根据《劳动合同法》第五十八条第二款有规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同...
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灵活用工平台：劳务派遣中真正的雇主是谁？
2023-01-31
劳务派遣涉及三方主体，被派遣者和用人单位签订劳动合同，但是真正的工作对象却是用工单位。用人单位，用工单位，到底谁才是真正的雇主呢？一般有两种观点。一是“一重劳动关系说”，二是“双重劳动关系说”。“一...
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灵活用工平台：劳务外包公司转接的方式
2023-01-14
1.由原劳务派遣公司直接转让：由于派遣员工劳动合同主体未发生变化，从经营角度看风险最低.最容易，但由于劳务外包业务需要更多的现场管理，可能存在原派遣公司在这方面经验不足的风险。2.由专业劳务外包公司转移...
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灵活用工平台：劳务派遣服务流程
2023-01-12
劳务派遣服务流程1、用工方提出用工需求；2、派遣公司根据用工方的要求进行报价（按人头报价即150元/人/月）；用工单位有既定的薪酬结构的即采用用工单位的薪酬结构，用工单位没有薪酬机构的可以由用工单位或劳务...
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灵活用工平台：什么是外包？外包的分类
2023-01-10
外包是发包人通过与外部供应商签订一系列合同，将原来在其内部开展的一些非核心生产服务活动转移到其外部完成的业务运作模式，以降低成本，提高效率。企业外包的只是所有生产中的一个环节，而不是整个产出活动。发...
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灵活用工平台：劳务派遣可以应用的工作岗位范围
2023-01-06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第62条、第67条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，“再派遣”、“内部派遣”和非全日制招用为法律所禁止。之所以禁止这三种形式的劳务派遣，在于它们不利于保护作...
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灵活用工平台：劳动纠纷和劳务纠纷有什么区别?
2023-01-04
在日常工作中，我们最常见的是企业和员工之间的个人纠纷，我相信如果企业遇到过这些纠纷。我们常见的纠纷是劳动纠纷和劳务纠纷，但很多人对这两种纠纷的理解不是很深入，以下灵活用工平台小编详细告诉你。一.劳动...
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