灵活用工平台：企业可以外包的业务有哪些?
2022-09-06
现在，许多企业的人事事务非常繁琐。企业可以通过业务外包简化人力资源事务，提高企业的工作效率，降低企业的就业风险，提高新员工的满意度。然而，企业并不意味着所有的服务外包都可以外包。一般来说，外包业务是...
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企业申请
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灵活用工平台：劳务派遣属于哪种用工性质
2022-09-05
企业常用的就业性质有两种，即劳动就业和劳动就业。据小编了解，企业直接就业属于劳动就业。企业间接委托第三方完成就业的，属于劳动就业。劳务派遣的性质是什么？一.劳动用工与劳动用工的区别劳动就业是指用人单...
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灵活用工平台：校园是人才的聚集地吗?
2022-09-02
校园渠道是什么样的渠道？为什么人力资源公司会开展校园渠道？下面小编就来谈谈如何开展校园渠道？首先，校园渠道是半成品人才的聚集地，其次是信息传播的聚集地，工艺创新的聚集地，稳定的人才输入端口。让我们先...
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灵活用工平台：人力资源管理外包服务,除了“降低成本”，还有什么？
2022-09-01
近年来，朋友们谈论最多的无非是“人和事”:公司正在升级、转型、互联网+，并购、融资、国际化……但每一步都像敌人。新市场、新资源、新业务、新行业对组织和人才的能力要求几乎苛刻，甚至迫使老板成为公司最大的...
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灵活用工平台：劳务派遣人员办理退休的流程是什么?
2022-08-31
无论你是正式员工还是劳务派遣人员，只要达到法定退休年龄，就可以申请退休，每月领取养老金。那么，如何申请退休呢？退休的过程是什么？退休所需的信息是什么？以下灵活用工平台告诉您。一、劳务派遣人员达到退休...
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灵活用工平台：企业选择人事外包的好处有哪些？
2022-08-30
很多企业在选择人事外包公司时都会面临这个问题。在此之前，让我们先了解什么是人事外包，包括什么。人事外包是根据企业的不同需求和发展阶段，将企业的事务外包给第三方机构。人事外包的内容包括支付工资/支付社...
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灵活用工平台：劳务派遣用工比例应当如何计算?
2022-08-29
在规范劳动派遣就业之前，许多企业滥用派遣人员。部分企业劳务派遣人员比例高于企业正式工人。正是因为这种行为严重影响了企业的正常就业，国家决定出台政策来规范这一问题。让我们一起来看看。《劳务派遣暂行规定...
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灵活用工平台：劳务派遣业务经营需要哪些条件
2022-08-25
近年来，中国人才市场根据市场需求引进和开发了新的人才服务项目——劳务派遣，这是一种新的就业方式，可以跨地区、跨行业进行。随着法律法规对劳动者保护程度的不断加强，企业的劳动力成本显著增加，越来越多的企...
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灵活用工平台：怎样做好人力资源管理
2022-08-24
如何做好人力资源管理？人力资源管理也经历了许多发展阶段。到目前为止，人力资源管理已经提升到了一个非常高的水平，彼得•德鲁克曾说：“归根结底，企业管理是人力资源管理，人力资源管理是企业管理的代名词。”...
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灵活用工平台：企业如何与劳务公司合作派遣劳务人员
2022-08-23
劳务派遣人员是指被劳务公司派往需要用工企业的工人。劳务公司与派遣人员符合劳动合同后，派遣人员到用工企业工作。劳务派遣工虽然在用人单位工作，但派遣工是派遣公司的人，劳动关系也在劳务派遣公司。一、企业使...
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