给关联方代发工资在法律上是可行的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，法律并未规定必须由用人单位直接支付工资，因此关联公司代发工资并不违反劳动法规定。在实际操作中，关联公司代发工资应确保及时、足额支付，并签订代发工资协议以明确双方权利和义务。同时，需遵守税收法规，由实际支付工资的公司作为扣缴义务人，负责代扣代缴个人所得税。总之，给关联方代发工资需遵守相关法律法规，确保合规性和劳动者合法权益。
